L’Allocation aux Adultes Handicapés (A.A.H.) est une aide financière qui permet d’assurer un minimum de ressources. Cette aide est attribuée sous réserve de respecter des critères d’incapacité, d’âge, de résidence et de ressources. Cette demande est évaluée par l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH et le droit est ouvert sur décision de la Commission des Droits […]
L’Allocation aux Adultes Handicapés (A.A.H.) Lire la suite »
La Prestation de Compensation du Handicap (P.C.H.) : est une aide financière ou en nature pour compenser les dépenses liées au handicap. Il s’agit d’une aide personnalisée qui peut évoluer en fonction de la situation de handicap d’une personne. Elle est attribuée par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et
La Prestation de Compensation du Handicap (PCH) Lire la suite »
L’Allocation d’Éducation de l’Enfant Handicapé (A.E.E.H.) : est une prestation destinée à compenser les frais d’éducation et de soins apportés à un enfant en situation de handicap. En fonction du besoin et des frais engagés, elle peut être accordée avec un complément. Les compléments sont accordés en fonction : Des dépenses liées au handicap Et/ou de
L’ Allocation d’Éducation de l’Enfant Handicapé et son complément (A.E.E.H.) Lire la suite »
Pour la literie : Parure de draps et / ou housse de couette (lit en 90) Éventuellement sa couette Trousse de toilette : Brosse à dent – Dentifrice Gel douche / Savon Shampoings Mouchoirs en papiers Serviette et gant de toilette Vêtements : Un pyjama Une tenue de sport Une tenue complète de rechange
TROUSSEAU à fournir pour les nuitées Lire la suite »
Accédez ci-dessous aux différents horaires et lieux de rendez-vous proposés par le DITEP pour les transports de votre enfant. HORAIRES Transports 2024-2025
TRANSPORTS – Horaires et lieu de rendez-vous Lire la suite »
Lors d’évènements payants, il sera demandé systématiquement, au moment de l’inscription, un versement d’arrhes qui ne sera remboursé qu’en cas d’arrêt maladie ou cas exceptionnel. Les salariés non titulaires de leurs postes, en contrat à durée déterminée, pourront bénéficier de l’ensemble des avantages C.S.E. à partir du 3ème mois de remplacement (à l’exception de
INFORMATIONS DIVERSES Lire la suite »
Un cadeau d’un montant réglementé par l’URSSAF sera offert pour tout départ en retraite
Participation DEPART EN RETRAITE des salariés Lire la suite »
Participation de 50€ maximum pour chaque naissance, une facture d’un article en puériculture faisant foi.
Participation NAISSANCE pour les enfants des salariés Lire la suite »
Pour le salarié : Participation de 2 fois 50€ maximum par salarié et par an pour les activités suivantes : Sportives : Abonnement piscine, salle de sport, inscription club, licence, … Loisirs : Entrées bowling, karting, paint-ball, thermes, … Culturelle : Abonnement théâtre, cinémas, places de concert, spectacles, livres … Pour les enfants du salarié
Activités sportives, loisirs et culturelles Lire la suite »
Participation de 2 fois 50€ maximum par salarié et par an pour des nuitées ou des restaurants (choix à faire) : 2 nuitées distinctes avec 2 factures distinctes ou 1 nuitée et 1 restaurant avec 2 factures distinctes ou 2 restaurants distincts avec 2 factures distinctes (tous types de restaurants) Le remboursement se fait sur
Nuitée ou Restaurant Lire la suite »
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