Dans le cadre de la loi “avenir professionnel” du 5 septembre 2018, l’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes doit être calculé chaque année. Le calcul de cet index prend en compte 4 indicateurs : Les écarts de rémunération Les écarts d’augmentations/promotions Le pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité Le […]
Index Égalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes Lire la suite »
L’association Les Events, gestionnaire du Dispositif Intégré ITEP LES EVENTS (Institut Thérapeutique Éducatif et Pédagogique), établissement médico-social situé à Rivehaute, recherche régulièrement pour des remplacements : EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) CDD remplacement – temps plein ou temps partiel Prochain remplacement : du 22 au 26 Janvier 2024 Que proposons-nous ? Un salaire selon la convention collective 66
Educateur Spécialisé (H/F) – remplacements Lire la suite »
Un cadeau d’un montant réglementé par l’URSSAF sera offert pour tout départ en retraite
Participation DEPART EN RETRAITE des salariés Lire la suite »
Participation de 50€ maximum pour chaque naissance, une facture d’un article en puériculture faisant foi.
Participation NAISSANCE pour les enfants des salariés Lire la suite »
Pour le salarié : Participation de 2 fois 50€ maximum par salarié et par an pour les activités suivantes : Sportives : Abonnement piscine, salle de sport, inscription club, licence, … Loisirs : Entrées bowling, karting, paint-ball, thermes, … Culturelle : Abonnement théâtre, cinémas, places de concert, spectacles, livres … Pour les enfants du salarié
Activités sportives, loisirs et culturelles Lire la suite »
Participation de 2 fois 50€ maximum par salarié et par an pour des nuitées ou des restaurants (choix à faire) : 2 nuitées distinctes avec 2 factures distinctes ou 1 nuitée et 1 restaurant avec 2 factures distinctes ou 2 restaurants distincts avec 2 factures distinctes (tous types de restaurants) Le remboursement se fait sur
Nuitée ou Restaurant Lire la suite »
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