L’association Les Events recherche :

CHEF DE PROJET (H/F)

CDI – temps plein

à compter du 24/08/2026

Que proposons-nous ?

• CDI – temps plein
• Un salaire selon la convention collective 66 avec reprise d’ancienneté et indemnité mensuelle mesure Segur – grille cadre classe 2 niveau 3 (compris entre 36K et 43 € annuel)
• Un emploi du temps du Lundi au Vendredi
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 75% (participation de l’employeur et du CSE)
• Avantages CSE

 

Quelles seront vos missions ?

Dans le cadre du projet associatif, des orientations stratégiques et des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap, le Chef de projet – Responsable du Service Appui Ressource assure en appui du directeur de l’Association, la création, le pilotage, le développement et l’évaluation du Service Appui Ressource de l’Association.

Il garantit la cohérence des actions conduites sur le territoire, favorise la coopération entre les partenaires, propose des réponses innovantes aux besoins identifiés et participe au rayonnement de l’association à travers ses missions de communication.

Il contribue également à la politique qualité de l’association et au développement de sa communication institutionnelle.

Encadrement hiérarchique : Le Chef de projet anime et coordonne les professionnels intervenant dans le cadre des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS).

Encadrement fonctionnel : Le Chef de projet anime et coordonne les professionnels intervenant dans le cadre du dispositif Appui Ressource du DITEP.

Il assure l’animation des réseaux de partenaires nécessaires à la réalisation des missions.

 

Pilotage du Service Appui Ressource

– organise et structure le nouveau service ;

– élabore les procédures de fonctionnement ;

– construit les outils de pilotage ;

– définit les modalités d’intervention ;

– met en place les tableaux de bord d’activité ;

– suit les indicateurs de performance ;

– coordonne les actions menées ;

– veille au respect des objectifs fixés ;

– rédige les bilans d’activité du service ;

– participe aux évaluations des dispositifs.

 

Coordination des Pôles d’Appui à la Scolarité

– coordonne les PAS de l’association ;

– assure la cohérence des pratiques professionnelles ;

– accompagne les équipes ;

– favorise le partenariat avec l’Éducation Nationale ;

– développe les coopérations avec les établissements scolaires ;

– participe aux réunions de suivi et à l’évaluation des PAS avec les partenaires de l’Education Nationale ;

 

Développement du service Appui Ressource du DITEP

Le chef de projet en lien avec les chefs de service du DITEP :

– construit l’offre d’appui ressource ;

– développe les partenariats territoriaux ;

– accompagne les établissements demandeurs ;

– favorise les interventions en milieu ordinaire ;

– assure le suivi de l’activité ;

– contribue au développement des réponses inclusives.

– organiser des temps d’échange, d’informations avec les partenaires

 

Communication institutionnelle

En lien avec la Direction, le chef de projet :

– participe à l’élaboration de la stratégie de communication annuelle ;

– construit les plans de communication ;

– développe les outils de communication ;

– anime le site internet ;

– assure la communication numérique ;

– coordonne la diffusion des newsletters ;

– développe les supports de présentation ;

– valorise les actions de l’association ;

– développe la visibilité de l’association auprès des partenaires.

 

Appui à la démarche Qualité et à la gestion des risques

Sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur adjoint, il :

– participe à la mise en œuvre de la politique d’amélioration continue de la qualité ;

– contribue au suivi du plan d’amélioration continue ;

– accompagne les établissements dans la démarche qualité ;

– participe à la gestion documentaire ;

– élabore des procédures ;

– construit des indicateurs ;

– participe aux évaluations HAS ;

– suit les plans d’actions ;

– réalise des audits internes lorsque nécessaire ;

– accompagne les équipes dans l’appropriation des bonnes pratiques.

 

Profil recherché :

Pour ce poste nous recherchons une personne possédant un diplôme de niveau 6 dans l’un des domaines suivants : management des organisations médico-sociales / ingénierie de projets / politiques sociales.

Attestation d’honorabilité / Permis de conduire exigé.

 

Compétences :

• • Management de projet
  • connaissance du secteur médico-social et scolaire
  • capacités d’animation partenariale
  • communication
  • conduite du changement
  • maîtrise des outils bureautiques
  • connaissance de base de la démarche qualité et des attendus de l’évaluation HAS
    • Vos points-clefs :

    Une expérience significative dans le secteur médico-social serait un plus.

    Une bonne connaissance des dispositifs inclusifs et des politiques publiques constitue un atout majeur.

Savoir-faire

conduire des projets ; animer des groupes de travail ; coordonner des équipes ; construire des outils de pilotage ; conduire des réunions ; développer des partenariats ;

 

Savoir-être

capacité d’initiative ; sens stratégique ; autonomie ; rigueur ; capacités d’analyse ; capacités rédactionnelles ; écoute ; discrétion professionnelle ; capacité d’adaptation ; force de proposition.

 

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous souhaitez rejoindre nos équipes,

Postuler en ligne en cliquant ici

Envoi des Candidatures jusqu’au 16/07/2026.

Entretiens le 20/07/2026